delete

New placement versus outplacement

freeimage-5720397-high

Een klein woord kan het verschil maken. Het bekendste voorbeeld is waarschijnlijk “Ja, maar” versus “Ja, en”. Ik kan meer voorbeelden te geven. Zo spreken collega’s uit België over “Social Profit” in plaats van het in Nederland vaak gehanteerde “Non Profit”. En laatst hoorde ik in een gesprek “new placement” in plaats van “outplacement”.

De voorbeelden illustreren dat een klein woord het verschil maakt. De woorden worden door elkaar gebruikt maar één van de twee klinkt veel positiever dan de andere. Bij “Ja, maar” denk ik aan belemmeringen zoals bijvoorbeeld: We kunnen dat wel gaan doen, maar heb je gedacht aan … enz. “Ja, en” klinkt positief. Als ik “Ja en” gebruik dan merk ik dat ik enthousiast over iets ben en bedenk meerdere mogelijkheden en leg verbindingen. ” Ja ik ga een workshop organiseren en ik ga collage Jan erbij betrekken”.

Het zelfde geldt ook voor de andere twee voorbeelden. Social profit roept bij mij een beeld op dat het om mensen en duurzaamheid gaat. Non-profit zegt mij dat er geen winst wordt gemaakt. Er gaat iets niet gebeuren en hierdoor heeft een negative bijklank.

Het woord new placement vind ik verrassend. Ik heb het niet eerder gehoord maar ik vind het zoveel beter klinken dan outplacement. New placement is een nieuwe uitdaging, een nieuwe baan. Outplacement heeft voor mij niet die uitstraling. Ik denk aan een werkgever en een werknemer die er niet samen uitgekomen zijn en nu wordt er voor de werknemer een oplossing in de vorm van outplacement buiten de organisatie gezocht.

Samengevat, woorden kunnen min of meer dezelfde betekenis hebben, vaak zit er een subtiel verschil in de impact. Het ene woord is positiever, verrassender of meer relationeel gericht dan de ander. De bovenstaande voorbeelden illustreren dat.

Als je je voorbereid op een sollicitatiegesprek of iets dergelijks, bedenk dan welke woorden je gebruikt. Je kunt vaak kiezen en ik adviseer je de positieve variant te nemen. Je zult merken dat het uitmaakt, je komt enthousiaster over en je spreekt meer aan. Voor je het weet maak je in plaats van een start een droomstart. Ik ga in ieder geval vanaf nu new placement gebruiken.

Succes.

fotocredit: stockfreeimages.com

delete

Op zoek naar outplacement bureau? Denk eens aan de kleintjes.

Werkgevers willen graag meewerken aan een zorgvuldige oplossing als blijkt dat ze medewerkers niet langer in dienst kunnen houden. Outplacement helpt medewerkers met het zoeken naar een nieuwe baan die bij hun talenten past. Bent u als werkgever op zoek naar een goed bureau voor outplacement, kijk dan ook eens naar de kleinere bureaus zoals Okma Advies. (meer…)

Pin It on Pinterest