delete

Het beste loopbaanadvies : Ga een Morning Paper schrijven!

De Morning Papers(MP).
Net terug van weekje vakantie. Het is fijn om er af en toe even tussen uit te kunnen om zo je zinnen te verzetten en je horizon te verbreden. Ik was de afgelopen week in de bergen, de hele dag buiten onder optimale condities.

Zo’n week biedt ook de mogelijkheid voor reflectie. Ik bedacht mij dat het beste loopbaanadvies dat ik kan geven is: ga Morning Papers schrijven. Het is een simpel advies maar heel effectief. (meer…)

delete

Strategieën om van loopbaan te veranderen.

Zojuist een bijzonder boek uitgelezen. Het boek heet :“ Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career” en is geschreven door Herminia Ibarra. Het is plezierig en vlot geschreven en bovendien een mooie aanvulling op de reeds bestaande studieboeken over hoe je van loopbaan kunt veranderen. Ibarra onderzoekt welke elementen een rol van betekenis hebben gespeeld bij het switchen van carrières. Zij heeft bij een aantal personen gevolgd en geanalyseerd wat de kritische succesfactoren zijn.

Wat mij aanspreekt in het boek is dat je nieuwe dingen gewoon moet proberen. Om er achter te komen welke werkzaamheden het beste bij je passen, zegt Ibarra, moet je ze gaan doen en na enige tijd kun je evalueren of het aan je verwachtingen voldoet, m.a.w.do and evaluate.

Je hoeft niet gelijk je huidige baan aan de wilgen te hangen, je kunt het stapsgewijs aanpakken. Ibarra raadt aan om goed om je heen te kijken, met mensen te praten en, indien mogelijk, in het begin je huidige en je droombaan te combineren. En: benut de kansen die zich voordoen, wacht je te lang dan zijn ze voorbij.

Soms ga je twee stappen vooruit en dan weer een stap terug. Ook als je iets hebt gedaan wat uiteindelijk niet iets voor je blijkt te zijn, is een waardevol inzicht. Doordat je iets hebt geprobeerd, ontstaan nieuwe mogelijkheden en doe je nieuwe contacten op. Mogelijkheden die je voorheen niet had kunnen bedenken simpelweg omdat die te ver van je afstonden. Door niet te overhaast te werk te gaan, blijven de risico’s beperkt.

De kern van Working Identity is dat je alleen door introspectie niet verder komt. Door eindeloos na te denken over de ideale baan, kan je loopbaan geheel vast komen te zitten. Door zaken op te pakken kom je verder.

Loopbaantrajecten hebben vaak een vaste structuur: Wat wil ik?, Wat kan ik? en vervolgens het opstellen van een plan van aanpak. Dit geeft houvast. Ibarra toont aan dat de meeste carrière switches niet het gevolg waren een weloverwogen denkproces, maar eerder het gevolg waren van nieuwe kansen die werden gecreëerd en benut. Ik vind dat een interessante aanvulling die ik meeneem in mijn adviespraktijk. Kortom, haar boek kan ik van harte aanbevelen.

Wil jij je loopbaan een nieuwe wending geven, of ben je al een tijdje bezig om van baan te veranderen en het solliciteren lukt niet zo goed, neem dan contact met mij op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Ik kan je daarbij professioneel helpen onder andere met een gericht loopbaanadvies en met een individuele sollicitatietraining.

Blijf niet te lang alleen rondlopen maar onderneem actie. Ook voor jou geldt: gewoon doen!

fotocredit : stockfreeimages

delete

Ottolenghi’s masterclass

Ineens zag ik het staan, rechtsonder in de NRC, een paar weken geleden. Topkok Ottolenghi komt naar Nederland om een masterclass te geven. Ik hoefde niet lang na te denken en meldde me aan. De rest van de familie vond het ook een goed idee zolang ik maar wel voor hen de nieuwe recepten zou klaarmaken.

Vandaag was het zover, op naar Amsterdam om de kookles te volgen. Ik had geen idee wie zich nog meer zouden hebben aangemeld. Chef’s, amateurs, keukenprinsessen?
De kookfabriek zat vol met fans die allemaal enthousiast recepten uit het kookboek Plenty maken, van preikoekjes tot aubergine’s met granaatappel, van risotto tot pompoen. Iedereen heeft zo zijn favorieten.

IMG_1839-1Ik vraag vaak aan mijn cliënten wie een rolmodel is voor ze en wat diegene heeft wat ze het meeste aanspreekt. Het idee erachter is dat de idool iets heeft wat je zelf ook graag zou willen hebben of kunnen. De vraag kan je helpen met richting geven aan je toekomst. Of waar je interesses liggen.

Als ik mijzelf deze vraag stel zal het antwoord niemand verbazen. Ottolenghi is inderdaad een van mijn idolen. Bij hem spat de passie voor eten en met name voor groentes, ervan af. Wat is belangrijk in het leven? Een mooi etentje met familie of vrienden is elke keer een klein feestje. Eten is meer dan alleen hetgeen op je bord ligt. Alle zintuigen worden geprikkeld. De kleur, de smaak en geur. Je creert mooie ervaringen. Het brengt ook herinneringen naar boven. Naar eten van thuis, naar de appeltaart die je oma bakte. Je favoriete recept.

IMG_1835-1Misschien spreekt mij het meeste in Ottolenghi aan het plezier om met elkaar te eten. De kleurrijke recepten, de diversiteit aan (mediterrane) smaken zijn vernieuwend. De verhalen over ingrediënten en Jeruzalem zijn mooi. Het eten met elkaar is belangrijk. Dus dat hebben we vandaag ook gedaan. Na de masterclass hebben we met tien mensen heel gebroederlijk een vier gangen diner klaargemaakt. De meeste mensen kenden elkaar niet. Omdat we allemaal een voorliefde voor koken hebben liep het als vanzelf. Op twintig kookeilanden gebeurde hetzelfde. En daarna aan twintig tafels met elkaar eten. Wat een feest en weer een mooie ervaring erbij.

Fotocredit : K.Sturink

delete

Sollicitatietraining werkt!

Solliciteren is niet eenvoudig. Op dit moment is het een werkgeversmarkt, werkgevers kunnen kiezen want het aanbod van sollicitanten is enorm. Het is daarom al een hele opgaaf om uitgenodigd te worden voor een gesprek. Als dat lukt wil je het natuurlijk zo goed mogelijk voor de dag komen.

Je kunt je kans vergroten door het sollicitatiegesprek goed voor te bereiden en door te oefenen. Als jij binnenkort op een sollicitatiegesprek gaat, schroom niet het internet af zoeken naar tips, boeken te raadplegen en met vrienden te overleggen.

In verschillende blogs schrijf ik over solliciteren en mijn belangrijkste adviezen zijn:

  • Verdiep je in het bedrijf waar je solliciteert.
  • Oefen met jezelf voorstellen.
  • Luisteren.
  • Geef antwoord op maat. 
  • Zoek uit waarom de baan goed is voor jou.
  • Natuurlijk kan ik je ook helpen door je een individuele sollicitatietraining te geven. De afgelopen periode heb ik weer een aantal mensen succesvol naar een nieuwe baan begeleid, waardoor ik weer wat ruimte heb om nieuwe mensen te begeleiden.

    De focus ligt bij mijn trainingen op het goed kunnen vertellen van je eigen verhaal, het gebruik van heldere taal en op een goede voorbereiding van het sollicitatiegesprek.
    De feedback die ik krijg is dat men door mijn training het sollicitatiegesprek met vertrouwen inging. “Ik was niet zenuwachtig”, “Ik wist welke punten ik wilde overbrengen”.

    Wil je begeleiding met het voeren van sollicitatiegesprekken, neem dan gerust contact met op met Okma Loopbaanadvies in Den Haag. En heb jij goede tips die je met anderen wilt delen, dan kun je mij via het commentaarveld hieronder je tips sturen.

    Succes!

    fotocredit: freestockimages

    delete

    Een droom voor de koning.

    droomboek-545x344 “Als je geen dromen hebt, kunnen ze ook niet uitkomen.”

    Ik blader door het droomboek voor de koning heen. Het boek ziet er leuk uit met veel foto’s, mooie kunstwerken van jong en oud en natuurlijk heel veel dromen. Oude dromen komen terug -de autoloze zondag- tot hele vernieuwende dromen -twee nieuwe eilanden maken in het Markermeer in de vorm van NL-.

    Ik vind het een leuk idee dat aan alle Nederlanders is gevraagd welke droom zij hebben voor ons land. Hoe wil men dat ons land er idealiter uitziet? Het leverde een veelheid aan positieve ideeën op. Veel van de dromen liggen wat voor de hand zoals aandacht voor elkaar, vrede en veiligheid, zwemles voor iedereen en op elke rotonde een vrolijk kunstwerk. Maar er zijn ook wat meer verrassende dromen zoals het behoud van de Arubaanse Uil en het van binnenuit belichten van de mooie glas in loodramen in de kerken.

    Misschien vind ik het boek wel zo leuk omdat ik in mijn werk ook vaak aan mijn cliënten vraag wat voor dromen ze voor hun toekomst hebben. Hoe ziet hun ideale baan eruit? Wat zouden ze graag willen doen het komend jaar? Het leuke van dit soort vragen is dat mensen altijd met hele aantrekkelijke, positieve zaken komen. Ze willen een Bed & Breakfast in Australië beginnen, ze dromen van scuba duiken in het Caraibisch gebied enz. Mensen worden heel enthousiast als ze over hun ideale toekomst praten, ze hebben precies voor ogen hoe het eruit moet zien. Het geeft ook goed aan wat hen inspireert. Ik vraag altijd door en probeer ze verder te begeleiden om hun dromen realistisch en uitvoerbaar te maken.

    Het droomboek is voor de koning, en hij kan inspiratie ontlenen aan wat Nederlanders graag zouden willen voor ons land. Bij Pauw en Witteman werd gesuggereerd het boek te bespreken op de basisscholen. Maar waarom alleen daar? Ik denk dat het voor iedereen leuk is om te filosoferen en te praten over wat je graag voor Nederland wilt. Als we allemaal zo nu en dan out of the box denken en onze idealen gaan bespreken, welke nieuwe deuren zouden er dan opengaan?

    En wat als de koning het boek eens op de agenda zet tijdens zijn wekelijkse overleg met de minister president….

    Dromen Denken Durven Doen Doorzetten!

    Wil je reageren dan kan dat in het onderstaande commentaarveld. Ik ben benieuwd naar jouw ideeën.

    delete

    Nieuwe ideeën uitspreken

    vogelHow can I know what I think until hear myself speak?“, Charles Handy.

    In mijn coachingspraktijk kom ik vaak mensen tegen die niet in actie willen komen voordat ze vooraf precies hebben bedacht wat ze eigenlijk willen en het gehele plan voor zichzelf in hun hoofd hebben geformuleerd. Er wordt veel energie gestoken in alle pro’s en con’s en vaak gebeurt er vervolgens niks.

    Het zijn ook vaak de mensen die in een vergadering niet hun ideeën willen geven. Ze willen eerst een grondig inzicht hebben verworven in alle aspecten van het onderwerp en wachten te lang met een -in hun ogen acceptabel- voorstel te doen. Anderen zijn hen dan allang voor.

    Wat Charles Handy’s quote zo mooi illustreert, is dat je vooral veel leert van het luid uitspreken van je plannen en ideeën. Je hoort zo beter of het klopt. Inconsistenties vallen je eerder op. Anderen kunnen je ook vragen stellen en dat helpt ook.

    Ik zou je willen aanmoedigen vooral je plannen uit te spreken met een derde. Anders blijf je er teveel mee in je hoofd zitten en gebeurt er niets. Veranderingen gebeuren niet door introspectie. Het perfecte plan bestaat niet.

    Het is vervolgens ook makkelijker om aan de slag te gaan. Actie ondernemen brengt je verder. Heb je een idee, stap dan uit je comfort zone en ga het bespreken. Dat is hoe voor velen nieuwe kansen ontstaan.

    Ik ben benieuwd of je het bovenstaande herkent. Ik vind het leuk om je ervaringen te horen. Je kunt ze in het commentaarveld hieronder opschrijven.

    Pin It on Pinterest